Bij Jenson Recruitment draait het altijd om mensen en altijd om werk dat past. Want dat leidt tot keuzes die kloppen op de lange termijn.
In de praktijk zien we vaak dat het daar misgaat: werkgevers die blijven zoeken naar goed personeel, werkzoekenden die vastzitten in werk onder hun niveau. Terwijl de juiste match er wél is; alleen wordt die niet altijd gevonden. Daar komen wij in beeld.
Jenson Recruitment bestaat uit een ervaren en betrokken team dat de praktijk kent. We begrijpen waar werkgevers tegenaan lopen en weten wat werkzoekenden nodig hebben om echt verder te komen. Geen snelle plaatsingen, maar bewust kiezen voor kwaliteit. Voor matches die niet alleen vandaag werken, maar ook op de lange termijn blijven kloppen.
Jenson Recruitment kijkt verder dan je gewend bent.
Het verhaal achter Jenson Recruitment
Patrick Reintjes
Jenson Recruitment is opgericht door Patrick Reintjes. Patrick woont in Kilder, is vader van twee kinderen en is buiten zijn werk actief in het verenigingsleven. Hij is nuchter, betrokken en iemand die zegt waar het op staat.
Met jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling beschikt Patrick over een breed netwerk en een diepgaande kennis van de regionale arbeidsmarkt. Deze expertise vormt de fundering van Jenson Recruitment, waarbij het vakmanschap en de menselijke maat centraal staan.
Kwaliteit is daarbij nooit een compromis. Voor Patrick is een plaatsing pas geslaagd als alle partijen er écht door groeien. Het doel is altijd een kwalitatieve match die voor zowel de werkgever als de kandidaat waarde toevoegt op de lange termijn.
Waarom Jenson Recruitment?
Jenson Recruitment is gebouwd op ervaring, maar vooral op een duidelijke keuze: geen snelle plaatsingen, maar duurzame matches. Wij richten ons hierbij op een specifieke groep die vaak over het hoofd wordt gezien: internationale kandidaten die in Nederland óf net over de grens wonen, hier hun leven hebben opgebouwd en klaar zijn voor een volgende stap.
Dit zijn veelal gemotiveerde mensen die geen ongeschoold werk meer willen, maar een functie die beter aansluit bij hun ervaring, opleiding en ambities. Dáár zit wat ons betreft de echte waarde. Voor zowel de kandidaat als de werkgever.
De brug tussen twee werelden
We zien het elke dag in de praktijk: werkgevers die moeilijk aan goed personeel komen en kandidaten die meer kunnen dan ze nu laten zien. Toch vinden ze elkaar niet. En waarom? Omdat er drempels zijn: taal, regelgeving, onzekerheid, eerdere slechte ervaringen met uitzendbureaus… het speelt allemaal mee. Jenson Recruitment haalt die drempels weg.
Wij zorgen dat werkgevers toegang krijgen tot gemotiveerde, betrouwbare mensen. Wij zorgen dat kandidaten de stap durven zetten naar beter werk. En dit terwijl alles duidelijk en goed geregeld is.
Onze missie
Bij Jenson Recruitment draait het om persoonlijk contact en duidelijke communicatie. Je werkt niet met afdelingen of systemen, maar met mensen die weten wat er speelt. Patrick is nauw betrokken bij werkgevers en kent de praktijk van binnenuit. De Pools sprekende Sylwia zorgt dat kandidaten zich begrepen voelen en precies weten waar ze aan toe zijn.
Wij houden het graag simpel: we communiceren eerlijk, regelen wat nodig is en blijven betrokken, óók na de plaatsing. Geen loze beloftes, maar doen wat we zeggen. Zo bouwen we aan een samenwerking die werkt, zonder gedoe.
Ons doel is altijd de lange termijn. Voor werkgevers betekent dat stabiele teams en minder verloop. Voor werkzoekenden een baan met perspectief en waardering.
Wil je iemand die met je meedenkt?
Of je op zoek bent naar nieuw personeel of nieuw werk, wij zijn er voor je!
Contactformulier
Heb je een vraag of opmerking? Vul dan het formulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op!
"*" geeft vereiste velden aan
Jenson Recruitment kijkt verder dan je gewend bent.