Skip to content
Jenson Recruitment

Werving en selectie

Goed personeel vinden is voor veel bedrijven een uitdaging. Zeker als het gaat om functies in logistiek, productie of techniek waar de juiste mensen schaars zijn.

Je wilt geen stapel cv’s, maar kandidaten die écht passen. Mensen die willen werken, zich willen ontwikkelen en voor langere tijd blijven. Daar helpen wij bij. Jenson Recruitment verzorgt de volledige werving en selectie van internationaal talent. En dat doen we te allen tijde persoonlijk, zorgvuldig en gericht op kwaliteit.

Op naar de juiste match

Gericht op zoek

Werving begint bij begrijpen wat je nodig hebt. Daarom starten we altijd met een persoonlijk gesprek waarin we niet alleen naar de functie kijken, maar juist naar je organisatie als geheel. Hoe ziet het team eruit? Wat voor mentaliteit past daarbij? En waar liggen de uitdagingen?

Op basis daarvan gaan wij gericht op zoek naar kandidaten die niet alleen op papier aansluiten, maar ook in de praktijk passen. Daarbij maken we gebruik van ons netwerk van internationale kandidaten die al in Nederland wonen of net over de grens in Duitsland (Nederrijnregio). Dit zijn mensen die hier bewust zijn, hun leven hebben opgebouwd en klaar zijn voor een volgende stap. Vaak hebben zij:

  • Ervaring in logistiek, productie of techniek
  • Een sterk arbeidsethos
  • De motivatie om fulltime te werken
  • De ambitie om een volgende stap te zetten

Dat maakt ze waardevol voor organisaties die op zoek zijn naar stabiliteit en inzet.

Geen verrassingen

Zorgvuldige selectie

Een verkeerde match kost tijd, geld en energie. Daarom nemen wij de selectie serieus. We kijken verder dan alleen ervaring en beoordelen kandidaten op motivatie, werkhouding en toekomstplannen.

Daarnaast zorgen we dat kandidaten goed voorbereid zijn. Ze weten wat er van hen verwacht wordt en wat ze kunnen verwachten van de functie en jouw organisatie. Omdat we communiceren in de eigen taal van de kandidaat, is alles helder en voorkom je misverstanden.

Wij sturen geen stapels cv’s door, maar stellen alleen kandidaten voor waar we zelf achter staan. Dat betekent minder gesprekken, maar betere gesprekken én uiteindelijk betere plaatsingen.

Gericht op de toekomst

Langetermijnvisie

Onze focus ligt niet op snelle invulling, maar op duurzame inzetbaarheid. We zoeken mensen die willen blijven, zich willen ontwikkelen en bijdragen aan de continuïteit van jouw organisatie. Dat zie je terug in de resultaten: minder verloop, meer stabiliteit in het team en medewerkers die echt onderdeel worden van je bedrijf.

We begeleiden het hele proces, van eerste contact tot plaatsing, en blijven ook daarna betrokken om te zorgen dat alles goed blijft lopen.

Op zoek naar personeel dat écht past?

Stop met zoeken en start met vinden!

Jenson Recruitment kijkt verder dan je gewend bent.