Skip to content
Jenson Recruitment

Wsparcie od A do Z

Zatrudnianie międzynarodowego personelu daje wiele możliwości, ale wiąże się też z licznymi pytaniami. Jak wygląda to pod kątem przepisów i regulacji? Co trzeba zorganizować od strony administracyjnej? I jak zadbać o to, by ktoś dobrze odnalazł się w Twojej organizacji?

W Jenson Recruitment rozumiemy, że pozyskiwanie pracowników z zagranicy może wiązać się z barierami. Dlatego prowadzimy cały proces: od pierwszego kontaktu aż długo po rozpoczęciu pracy. Nie pojedyncze elementy, lecz jeden przejrzysty proces, w którym wszystko jest załatwione.

Cały proces zorganizowany

Jeden punkt kontaktu

Współpracując z nami, masz jeden stały punkt kontaktu. Osobę, która zna Twoją organizację, rozumie Twoje potrzeby i potrafi szybko reagować.

Zawsze zaczynamy od rozmowy, w której wspólnie dochodzimy do odpowiedzi. Jakie stanowisko ma zostać obsadzone? Jaki typ pracownika pasuje do zespołu? Gdzie leżą największe wyzwania? Na tej podstawie szukamy kandydatów, którzy pasują nie tylko na papierze, ale też w praktyce.

Bez zmartwień

Od selekcji do startu

Gdy znajdziemy odpowiednich kandydatów, przejmujemy prowadzenie całego dalszego procesu. Sprawdzamy motywację, doświadczenie i rzetelność oraz dbamy o to, byś rozmawiał wyłącznie z osobami, które naprawdę pasują.

Ale na tym nie koniec. Wspieramy Cię we wszystkim, co potrzebne, aby ktoś dobrze rozpoczął pracę. Pomyśl o umowach, kwestiach praktycznych i jasnej komunikacji z kandydatem. Ponieważ możemy porozumiewać się w ojczystym języku kandydata, unikasz nieporozumień i każdy dokładnie wie, na czym stoi. To oszczędza czas i zapobiega błędom.

Idziemy dalej

Zaangażowani także po zatrudnieniu

Wiele agencji kończy współpracę w momencie rozpoczęcia pracy przez kandydata. My nie. Właśnie w pierwszym okresie po starcie dobre wsparcie jest kluczowe. Utrzymujemy kontakt zarówno z Tobą, jak i z pracownikiem, aby wszystko przebiegało prawidłowo. Pojawiają się pytania lub coś nie idzie zgodnie z oczekiwaniami? Szybko i praktycznie to rozwiązujemy.

Nawet gdy współpraca już trwa i później napotkasz jakieś trudności, możesz się do nas zwrócić. Pozostajemy zaangażowani, nawet jeśli nie wiąże się to od razu z dodatkowymi zleceniami.

Przejrzysty proces

Jasno i wiarygodnie

Zauważamy, że pracodawcy czasem są ostrożni, jeśli chodzi o międzynarodowy personel. Często z powodu niejasności lub wcześniejszych doświadczeń.

Dlatego prowadzimy proces w możliwie jak najbardziej przejrzysty sposób. Wiesz, czego możesz się spodziewać, co jest organizowane i czego możesz od nas oczekiwać. Bez skomplikowanych konstrukcji, bez niespodzianek po fakcie. Po prostu dobrze zorganizowane.

Mniej zachodu

Lepsze rezultaty

Nasze wsparcie zapewnia nie tylko wygodę, lecz także lepsze dopasowanie. Kandydaci zaczynają lepiej przygotowani, czują się pewniej i zostają na dłużej.

Dla Ciebie oznacza to:

  • Mniej czasu poświęconego na rekrutację i administrację
  • Lepsze dopasowanie do zespołu i organizacji
  • Większą ciągłość i mniejszą rotację

Szukasz pracowników, którzy naprawdę pasują?

I chcesz, abyśmy byli zaangażowani od początku do końca?

Jenson Recruitment patrzy dalej, niż jesteś przyzwyczajony.